常见问题

应聘次数是否有限?

即使以前应聘过也不会受任何限制。

年薪多少?

我们提供同业最高水平的优惠待遇。

入职后,主要工作地点及业务如何决定?

工作地点及业务尽量考虑应聘部门而决定。公开招聘流程结束后,合格的应聘者正式入职前,对岗位职责进行洽谈。

如何查询审核结果?

我们将向合格者以手机短信及电子邮件的两种方式通知审核结果,而向不合格者仅以手机短信形式通知结果。由于电子邮件或手机短信可能会出现遗漏错误,请务必访问我们官方网站加以确认。

没有外语考试成绩也能应聘吗?

即使没有外语考试成绩也能应聘。

对应届毕业生进行资料审核时,是否有对外语/学分的要求?

外语水平无任何要求但会有加分,学分应高于3.0。

相关证明资料何时提交?

资料副本通常在通过面试后提交,原本则在录取时提交。应聘者需要提交的证明资料及其期限,请参考不同岗位的招聘信息。 (核实如有不符, 即将取消录取资格,请注意。)

是否采用兵役特例制度(服兵役后享受优惠待遇的制度)?

我们不采用兵役特例制度。

是否采用试用期(实习)制度?

我们采用试用期(实习)制度,会有大概3-4个月的试用期。今后决定详情后将在官网上发布。

“国家报勋对象”能不能得到加分?

根据相关法令,我们对国家报勋对象给予加分。

未服兵役也能应聘吗?

未服兵役也能应聘。