管理层“安全第一”

汉阳ENG将“安全第一”作为所有经营活动的基本准则,以“安全=企业生存”这一首席执行官的强力意志为中心,持续开展和改善各种安全管理活动,以预防安全事故的发生,具体包括KOSHA18001维护管理、危险性评估、风险事件(NearMiss)管理、分任组会议等。

KOSHA18001(职业安全与健康管理体系)认证

汉阳ENG将安全保健(健康)政策反映在经营方针上,规定相关指南及标准,定期对安全保健计划的执行结果进行自主评估,并采取改善措施,系统地推进防灾活动及企业降损活动。另外,汉阳ENG自2009年获得KOSHA 18001认证以来,一直致力于提升客户满意度并改善安全健康管理体系。

分任组会议

汉阳ENG通过组成“分任组”,召开安全会议,挖掘和改善潜在的不合理性,以便为建立安全自主管理体系奠定坚实的基础。

风险事件报告(Nearmiss Report)

为了改善汉阳成员的安全意识,并巩固“安全第一”文化,全体员工定期编制风险事件报告(Nearmiss Report)。

MSDS(材料安全数据表)管理

焊接工程是一种属于半导体设备工程的特殊工程之一,但在此工程中会产生焊接气体、烟(fume)等有害物质,造成工作人员暴露在有毒物质中。因此,通过收集用于整体现场的有害物质并监测使用现场,提前防止工作人员在现场罹患职业病、窒息、中毒等事故发生。

员工安全教育培训

汉阳ENG以全体员工为对象实施适合不同岗位的安全教育培训活动,采用学分管理制度,让全体员工都接受相关培训课程。全体员工接受适合自己岗位及职责的教育培训课程,掌握对安全管理的基础知识,提升安全意识,明确自己的角色定位,并以此为契机加强安全管理。尤其是,现场所长、安全管理员有义务接受职务教育(1年2次),办公岗位员工则按季度接受安全教育,持续不断地加强对安全管理的力量。

现场检验活动

汉阳ENG通过大力支持和检验现场情况,提前消除可能造成安全事故及灾害的安全隐患。具体来讲,以全部现场为对象,每季度一次实施定期检验,如出现不合格因素,立即分析其原因并采取应对措施,以防止类似事故再次发生。尤其是,主要以类似事故再次发生的现场、工作人员出现变更事项的现场为对象,实施特别检验,坚决杜绝安全事故的发生。

工伤率(工伤事故频率)

汉阳ENG 同业平均 工伤率平均

汉阳ENG的工伤率平均仅达0.035%,低于同业平均水平。这表示汉阳ENG不仅系统地运行安全健康管理体系(KOSHA 18001),而且积极开展各种预防活动并提前消除危险因素,包括分任组活动、风险事件(Near Miss)管理、危险性评估等。同时,汉阳ENG全体员工为达成无灾害目标做出不断的努力。