KOR ENG
为提高汉阳人的能力，
支援多种培训项目(自愿)
人事制度
职级体系
从职员到高管，根据评价晋升的级别体系。

  • 职员

  • 主任

  • 代理

  • 科长

  • 次长

  • 部长

奖励体系
实行根据个人能力和业绩的年薪制。
福利待遇
为了全体职员更加美好的生活，正在运营多样的福利制度和设施。
  • 选择型福利制度
    (福利积分)
  • 全体员工综合体检
    (大学医院综合体检)
  • 公司内设食堂
    (免费提供早、中、晚餐)
  • 公司内设兴趣聚会
    (足球、棒球、乐队、志愿服务等)
  • 运营褒奖
    (优秀现场、优秀职员、功劳奖、奖励工龄、汉阳人奖等)
  • 申请取得资格
    (学费、考试费等)
  • 运营疗养设施
    (持有各地区公寓度假村会员券，韩华、大明、乐天等全韩国)
  • 资助子女学费
    (资助高中、大学学费)
  • 生日活动
    (为每位员工赠送生日蛋糕)
  • 红白喜事支援
    (喜事及吊唁、丧礼物品支援等)
  • 提供现场宿舍
    (在项目现场工作时提供宿舍)
  • 团结活动
    (登山、郊游、小组团建、年会聚餐，年会活动等)
  • Happy Day活动
    (啤酒+炸鸡日)
  • 休假制度
    （夏季休假、冬季休假、Refresh休假、连续工龄休假等）
  • 怀孕、产期、育儿
    (怀孕期间缩短工时，产期前后休假、配偶陪产假、育儿休假及育儿期缩短工时)